Stellenangebot Chefarzt Gynäkologie in Mannheim, Brüderklinikum Julia Lanz
merken
Brüderklinikum Julia Lanz
vom 05.11.2026 Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Unternehmen
Das Brüderklinikum Julia Lanz in Mannheim ist ein katholisches Krankenhaus der BBT-Gruppe und bietet Fachbereiche wie Allgemein- und Viszeralchirurgie, Altersmedizin und Rehabilitation, Anästhesie und Intensivmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Neurologie mit Stroke Unit sowie Orthopädie, Unfallchirurgie und Wirbelsäulenchirurgie. Zum Angebot gehören auch eine onkologische Akutambulanz und ehrenamtliche Betreuungsdienste. Mitarbeitende profitieren von einer betriebseigenen Kindertagesstätte, betrieblicher Gesundheitsförderung und ermäßigten Einkaufskonditionen bei Partner-Unternehmen.
ausführliches FirmenprofilStellenbeschreibung
Das Brüderklinikum Julia Lanz sucht einen Chefarzt (m/w/d) der Klinik für Gynäkologie & Geburtshilfe in Mannheim.
Ihre Aufgaben:
- Führen, Leiten und Steuern der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Diagnostik, Therapie, moderne Behandlungsstandards, Qualitätssicherung und Dokumentation
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit und Kooperation mit niedergelassenen Kollegen
- Weiterentwicklung der Klinik in Leistungsspektrum, Ablauforganisation, Infrastruktur und Ausstattung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Facharztausbildung in Gynäkologie und Geburtshilfe mit deutscher Anerkennung
- Langjährige klinische Erfahrung als leitender Ober- oder Chefarzt in der Gynäkologie, insbesondere Brust- und Krebstherapie
- Zusatzbezeichnung 'Gynäkologische Onkologie' ist obligat
- Teamplayer mit Gestaltungswillen und Integrationsstärke
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung
- Belastbare Managementerfahrung
Ihre Vorteile:
- Zukunftsorientierte Führungsaufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum
- Unterstützung bei externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Attraktives, individuelles Vergütungspaket und Beteiligung an Pool-Einnahmen
- Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder im Alter von 0 - 3 Jahren
- Wertschätzende Zusammenarbeit in der Dienstgemeinschaft
- 30 Tage Jahresurlaub und Freistellung für Fortbildungen
- Ermäßigte Einkaufskonditionen bei Partner-Unternehmen
- Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitssport
- Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios
- Möglichkeit zum Erwerb eines Deutschlandtickets und Leasingrad
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Patricia Glombitza.