Stellenangebot Assistenzarzt Arbeitsmedizin in Recklinghausen, Arsipa Gmbh

Für den Standort Recklinghausen/Remote wird eine Ärztin / ein Arzt in Weiterbildung Arbeitsmedizin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung arbeitsmedizinischer Vorsorgen, Begehungen und Gespräche mit Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen – vor Ort und über digitale Formate
• Beratung von Unternehmen und Mitarbeitenden per Videocall, Telefon und über moderne Kommunikationsplattformen zu arbeitsmedizinischen und gesundheitlichen Fragestellungen
• Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung langjähriger Kund*innen, etwa bei Untersuchungen und Begutachtungen
• Unterstützung von Mitarbeitenden bei Fragen zu Prävention, Gesundheit und arbeitsmedizinischen Themen im Berufsalltag
• Entwicklung von Lösungen zur Förderung der Gesundheit im Arbeitsalltag gemeinsam mit dem interdisziplinären Team

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Medizinstudium und deutsche Approbation als Ärztin oder Arzt
• Idealerweise zwei Jahre Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientinnenversorgung
• Interesse an der Weiterentwicklung in der Arbeitsmedizin und der ärztlichen Mitgestaltung von Prävention
• Freude an Beratung, medizinischer Einschätzung und Kontakt mit Menschen
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise sowie Wohlfühlen in einem digitalen Arbeitsumfeld
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regionalen Kundinnenterminen vor Ort

Ihre Vorteile:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht oder Feiertagsarbeit
• Dienstwagen inklusive Tankkarte, auch zur privaten Nutzung
• Vollständig finanzierte Weiterbildung und bezahlte Freistellung für alle notwendigen Kurse
• Flexible Gestaltung des Arbeitstags zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub für echte Erholung und gute Planbarkeit
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabil wachsenden Unternehmensverbund

Wir freuen uns über Deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung Deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Allen, Sr. Talent Acquisition Partner, gefolgt von einem Video-Call mit Christian, Leiter Rechnungswesen.