Stellenangebot Facharzt in Mönchengladbach, Stadt Mönchengladbach

Die Stadtverwaltung Mönchengladbach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Arzt/eine Ärztin für die AIDS-Beratung in Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Vermittlung zielgruppenspezifischer Präventionsmaßnahmen zu HIV/AIDS und anderen sexuell übertragbaren Infektionen (STI), Erstellung von Informationsmaterialien und Organisation von Aufklärungsaktionen sowie Veranstaltungen in Schulen, Einrichtungen und für Fachpersonal.
• Durchführung testbezogener Beratungen, einschließlich Anamnese, Aufklärung, Befunderöffnung und Ausstellung amtsärztlicher Bescheinigungen zu Laborergebnissen.
• Beratung von HIV-Patienten, Angehörigen und potenziellen Partnern zu Präventionsmöglichkeiten (z. B. PrEP, PEP), Begleitung diagnostischer Maßnahmen und Unterstützung bei sozialrechtlichen sowie psychosozialen Fragestellungen.
• Leistung unterstützender Beratung in belastenden Lebenssituationen, etwa bei Diagnosestellung, Kinderwunsch oder Schwangerschaft, und Durchführung von Krisengesprächen bei Bedarf.
• Enge Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen, Behörden, Schulen und Fachgremien, Koordination von Versorgungsstrukturen und Beteiligung an regionalen und landesweiten Fachnetzwerken sowie konzeptionellen Weiterentwicklungen im Bereich HIV/STI.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit Approbation.
• Abgeschlossene Facharztweiterbildung in einer der folgenden Fachrichtungen: Allgemeinmedizin, Innere Medizin, Infektionsepidemiologie, Gynäkologie (von Vorteil).
• Selbständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation.
• Fähigkeit, auch in belastenden Situationen (z. B. Zeitdruck) präzise zu arbeiten und erforderliche Arbeitsergebnisse einzuhalten.
• Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das übertragende Aufgabengebiet.
• Zuverlässige, kooperative und teamorientierte Verhaltensweise.

Ihre Vorteile:

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven im öffentlichen Dienst.
• Zeitliche und örtliche Flexibilität durch Arbeitszeitkonto, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventionsangeboten und externen Beratungsangeboten.
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf mit individuellen Arbeitszeitmodellen.
• Gleichberechtigung und Diversität in einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld.
• Karriereförderung durch Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur.
• Gemeinschaftliche Aktivitäten und offene Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents.
• Finanzielle Leistungen wie Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vergünstigungen wie Deutschlandticket und Corporate Benefits.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie Oliver Schneider (Tel. 02161-25-6500) aus dem Fachbereich Gesundheit. Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Leonie Ostsieker (Tel. 02161-25-3019) zur Verfügung. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung bis spätestens 19.05.2026.