Stellenangebot Facharzt Orthopädie in Meerbusch, St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank GmbH

Das St. Elisabeth-Hospital Meerbusch-Lank sucht einen Facharzt für Konservative Orthopädie (m/w/d) für eine Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit in Meerbusch.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der bestmöglichen Versorgung der konservativ-orthopädischen Patienten gemäß den neuesten fachlichen Standards
• Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten und erfahrenen multiprofessionellen Team von Ärzten, Therapeuten und Pflegekräften
• Verantwortung für die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsprozesse sowie den Ausbau des konservativ-orthopädischen Angebots
• Unterstützung und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Hauses und niedergelassenen Ärzten
• Aktive Mitarbeit im Qualitäts- und Risikomanagement
• Selbstständige Durchführung diagnostischer Verfahren (z.B. Sonographie, Interventionen)
• Teilnahme am Konsiliardienst und Unterstützung der Kollegen im St. Irmgardis-Krankenhaus Viersen-Süchteln in Engpassfällen

Das bringen Sie mit:

• Deutsche Approbation und Deutsch-Sprachkenntnisse auf hohem Niveau
• Fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet und lebendiges Interesse am Fach Orthopädie und der speziellen Schmerztherapie
• Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und interdisziplinäre, fachübergreifende Zusammenarbeit zur Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
• Verantwortungsvoller und einfühlsamer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
• Identifikation mit den christlichen Unternehmenswerten

Ihre Vorteile:

• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage eines Einarbeitungskonzepts
• Gutes Arbeitsklima mit offenem, kooperativem Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements für jeden Mitarbeitenden
• Dienstradleasing
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Faire und marktgerechte Bezahlung nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 6% monatlicher Einzahlung in die Katholische Zusatzversorgungskasse
• 30 Tage Urlaub plus einen extra Tag bei besonderen Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit
• Vielfältige spirituelle Angebote zur Stärkung des seelischen Wohlbefindens