Stellenangebot Oberarzt Kinderheilkunde in Kronberg im Taunus, Stadt Kronberg im Taunus

Die Stadt Kronberg im Taunus sucht eine Leitung (m/w/d) für das Fachreferat "Kinder & Jugend" in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Personelle und fachliche Leitung des Fachreferates Kinder & Jugend mit derzeit 2 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung plus ca. 65 Pädagogische Fachkräfte in den Kitas, der Kindertagespflege und der Jugendpflege
• Gesamtverantwortung für die drei städtischen Kindertagesstätten, die Kindertagespflege und der Jugendarbeit
• Fachaufsicht aller Beschäftigten in o.g. Bereichen
• Bindeglied zwischen den o.g. Aufgabengebieten, der Verwaltung und Politik sowie zentrale Anlaufstellen für Jugendliche und Eltern
• Einberufung und Durchführung von Leitungskonferenzen aller Kronberger Kindertagesstätten sowie regelmäßige Vernetzung mit Kooperationspartnern der jeweiligen Bereiche
• Teilnahme an Kita-Ausschüssen konfessioneller Träger der Kindertagesstätten
• Führen von Statistiken und Bedarfsermittlung von Kinderbetreuungsplätzen aller Einrichtungen in Kronberg im Taunus, der Kindertagespflege und der Jugendarbeit
• Verantwortung für das Budget des Fachreferates sowie für die Gebührenkalkulation von Betreuungsplätzen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialarbeit, Sozialwesen oder Sozialpädagogik (B.A. oder M.A.)
• Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder Bachelor of Public Administration (Dipl. Verwaltungswirt (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in o.g. Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Vertrautheit mit moderner Informations- und Kommunikationstechnik
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Standardsoftware
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Zeitliche Flexibilität für Sitzungen und Veranstaltungen, auch in den Abendstunden und an Wochenenden

Ihre Vorteile:

• Familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Vielseitiger Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und ergonomischen Büromöbeln
• Individuelle Personalentwicklung mit großzügigen Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und Zusatzversorgung im Alter
• Unterstützung bei der Wohnungssuche im städtischen Bestand
• Kostenfreies RMV-Jobticket Premium
• Erhöhung des Arbeitgeberanteils für vermögenswirksame Leistungen auf 40 € pro Monat
• Monatliche, steuerfreie Sachbezugskarte in Höhe von 50 €
• Corporate Benefits mit umfangreichen Mitarbeiterangeboten und Rabattaktionen
• EGYM Wellpass (Firmenfitnessangebote)
• Gewährung eines Vorschusses zum Erwerb eines Fahrrads
• Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
• Umfangreiche Maßnahmen zu Gesundheitsförderung, wie kostenfreie Rückenschule und Aquafitnesskurse
• Gemeinsame Veranstaltungen für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.