Stellenangebot Assistenzarzt in Kamp-Lintfort, St. Franziskus-Stiftung Münster

Das St. Bernhard-Hospital in Kamp-Lintfort ist ein Akutkrankenhaus mit den Schwerpunkten operative und konservative Orthopädie, Kardiologie, Gastroenterologie, Onkologie und Palliativmedizin, Geriatrie und Diabetologie, Dermatologie, Radiologie, Akut- und Notfallmedizin, Anästhesie und Intensivmedizin sowie Allgemein-, Viszeral-, Unfall- und Gefäßchirurgie. Es werden flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.

Ihre Aufgaben:

• Erlernen und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen entsprechend dem Weiterbildungsstand in enger Abstimmung mit dem zuständigen Fach- oder Oberarzt
• Verantwortung für die medizinische Versorgung und Betreuung stationärer Patient:innen
• Teilnahme am Schichtdienst nach strukturierter Einarbeitung (ZNA, Normalstation oder Schichtdienst auf Intensivstation)
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen an der Patientenversorgung beteiligten Berufsgruppen
• Tägliche Teilnahme an interdisziplinären Röntgenbesprechungen und wöchentliche Teilnahme an interdisziplinären Tumorkonferenzen
• Durchführung der internistischen Diagnostik (Sonographie, Echokardiographie, EKG, etc.)

Das bringen Sie mit:

• Deutsche Approbation und Deutsch-Sprachkenntnisse auf hohem Niveau
• Fundierte Kenntnisse auf dem Fachgebiet
• Fähigkeit des selbstständigen Arbeitens, hohe fachliche und persönliche Kompetenz sowie Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität, Teamfähigkeit und interdisziplinäre, fachübergreifende Zusammenarbeit
• Belastbarkeit, Eigeninitiative und Kooperationsbereitschaft
• Verantwortungsvoller und einfühlsamer Umgang mit Patienten und deren Angehörigen

Ihre Vorteile:

• Möglichkeit zur Weiterbildung in Innere Medizin, Gastroenterologie, Palliativmedizin oder Diabetologie
• Strukturierte Weiterbildung mit Rotationen in die ZNA, Kardiologie und Intensivstation
• Eigenverantwortliche Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich
• Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung auf Grundlage eines Einarbeitungskonzeptes
• Gutes Arbeitsklima mit offenem, kooperativem Führungsstil und kollegialer Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Exzellente interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit E-Learning-Angeboten
• Entlastung und Unterstützung bei ärztlichen Tätigkeiten durch medizinische Fachangestellte
• Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit persönlichem Gesundheitskonto für jeden Mitarbeitenden

Bei Fragen zu diesem Stellenangebot steht der zuständige Chefarzt, Herr Dr. Theodor Heuer, unter der Telefonnummer 02842-70-8274 zur Verfügung. Es wird um eine Online-Bewerbung gebeten.