Stellenangebot Facharzt Kinderheilkunde in Homburg, Saarpfalz-Kreis

Der Saarpfalz-Kreis sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachärztin/Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit Erfahrung in der Kinder- und Jugendmedizin.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung flächendeckender Einschulungsuntersuchungen
• Gutachten und Stellungnahmen im Auftrag von Schulen und Behörden
• Untersuchungen von schulpflichtig werdenden und schulpflichtigen Migranten*innen vor Aufnahme in eine Gemeinschaftseinrichtung
• Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen zu Entwicklungsthemen, chronischen Krankheiten, Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen
• Beratung zu Fördermöglichkeiten bei Inklusion
• Fachärztliche Erst- und Zwischenbegutachtung von entwicklungsgefährdeten und entwicklungsverzögerten Kindern
• Gesundheitsförderung und Gesundheitsprävention, Teilnahme und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung
• Gesundheitsberichterstattung
• Netzwerkarbeit

Das bringen Sie mit:

• Approbation als Ärztin/Arzt (w/m/d) der Humanmedizin mit dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in Deutschland
• möglichst Facharztausbildung für Kinder- und Jugendmedizin oder einschlägige berufliche Vorerfahrungen im Bereich der Kinder- und Jugendmedizin
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• sichere, zielgruppenorientierte kommunikative Fähigkeiten (mündlich/schriftlich)
• ausgeprägte Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• hohe Einsatzbereitschaft sowie Fähigkeit zu einer bürgerorientierten, wirtschaftlichen Aufgabenerledigung
• Flexibilität bezüglich der Arbeitszeitgestaltung
• gültiger Führerschein der Klasse B
• ausreichender Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern
• Erweitertes Führungszeugnis ohne Eintragungen

Ihre Vorteile:

• sichere Alternative zur Beschäftigung in einer Klinik oder Niederlassung mit eigener Praxis
• Arbeiten mit einem multiprofessionellen, kompetenten und motivierten Team
• systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase
• interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung
• anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Qualifizierung und Weiterentwicklung
• Gewährung einer Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung
• 30 Tage Jahresurlaub, ab 2027 erhöht auf 31 Tage
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• zentrale Lage mit guten Parkmöglichkeiten und Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz
• verschiedene Angebote zur Unterstützung Ihrer Mobilität
• hauseigene Kantine mit frischen, abwechslungsreichen Frühstücks- und Mittagsangeboten

Bewerben Sie sich gerne online oder schriftlich. Ihre Ansprechperson: Frau Sonja Hild. Telefonische Rückfragen sind möglich.