Stellenangebot Facharzt Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie in Hörstel, Caritashaus St. Walburg

Das Haus St. Antonius, eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen in Bevergern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachärztliche Verantwortung für die Rehabilitationsbehandlung einschließlich sozialmedizinischer Beurteilung und Prognose
• Koordination und Abstimmung der Rehaplanung sowie Durchführung patientenbezogener Teambesprechungen
• Kooperation mit Vor- und Nachbehandelnden
• Erbringung eigener therapeutischer Leistungen (Einzel- und Gruppensetting)
• Durchführung ambulanter Erstgespräche zur Prüfung des Rehabilitationsanliegens und der Rehabilitationseignung

Das bringen Sie mit:

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
• oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie/Neurologie
• oder Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie
• Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und/oder im Rehabilitationswesen (von Vorteil)
• Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team

Ihre Vorteile:

• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Begleitung der Patient/innen über einen längeren Zeitraum
• Ein differenziertes, zertifiziertes Rehabilitationskonzept
• Keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
• Einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven Vergütung; Honorarbasis ebenfalls möglich; bitte Gehaltsvorstellungen angeben
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle; flexibel gestaltbare Arbeitszeiten
• Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
• Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
• Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
• Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
• Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: „caribike“ (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
• Vergünstigtes Jobticket
• Lebensarbeitszeitkonto
• Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende