Stellenangebot Chefarzt Notfallmedizin in Hamm, St. Barbara-Klinik Hamm-Heessen GmbH

Die St. Barbara-Klinik Hamm ist ein modernes Schwerpunkt-Krankenhaus im Gesundheitswesen, das eine verantwortungsvolle Führungsposition als Chefarzt für die Zentrale Notaufnahme (m/w/d) in Hamm anbietet.

Ihre Aufgaben:

• Strategische und operative Leitung der Zentralen Notaufnahme
• Erstversorgung der Patienten in der interdisziplinären Notaufnahme nach aktuellen Standards inkl. Ersteinschätzung
• Betreuung der angegliederten Kurzliegerstation und CPU
• Weiterbildung der Assistenzärzte sowie deren fachärztliche Supervision und Anleitung
• Durchführung von Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen
• Optimierung klinischer Abläufe und Schnittstellenarbeit mit Fachdisziplinen
• Weiterentwicklung des konservativen Schockraum-Managements
• Beteiligung am organisatorischen Leitungs-Hintergrunddienst der ZNA

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Facharztausbildung in einem Fach der unmittelbaren Patientenversorgung (z. B. Innere Medizin, Allgemeinmedizin, Neurologie, Anästhesie, Chirurgie)
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Notaufnahmearbeit
• Zusatzweiterbildung klinische Akut- und Notfallmedizin zwingend erforderlich
• Guter klinischer Blick und Freude an Wissenserweiterung und -vermittlung
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfreude und Organisationstalent
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgezeichnete Organisationsstärke
• Durchsetzungsstärke und menschlich-soziale Kompetenz
• Hohe Außenwirkung der ZNA als erste Anlaufstelle des Krankenhauses
• Innovative Ideen zur stetigen Weiterentwicklung der Notfallversorgung
• Interesse an einer langfristigen beruflichen Perspektive

Ihre Vorteile:

• Kollegiales Team und gegenseitige Unterstützung
• Verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen Krankenhaus
• Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung der Abteilung
• Digitalisierte Prozesse und modernste technische Ausstattung
• Familienfreundliche Strukturen, z. B. Betreuung von Kindern bis drei Jahren
• Persönliches Budget für Fort- und Weiterbildungen
• Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote
• Faire Bezahlung nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 6% Einzahlung
• 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Tage bei besonderen Ereignissen
• Spirituelle Auszeit zur Stärkung des seelischen Wohlbefindens