Stellenangebot Facharzt Arbeitsmedizin in Hamburg, ThyssenKrupp Industrial Solutions AG

Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) bei thyssenkrupp AG am Standort Hamburg in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter am Standort Hamburg gemäß 3 ASiG und DGUV V2.
• Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorge und reisemedizinischen Beratungen, inklusive Impfungen.
• Organisation betriebsärztlicher Sprechstunden mit sozialmedizinischen, ergonomischen und arbeitsplatzbezogenen Fragestellungen.
• Sicherstellung der allgemein- und notfallmedizinischen Versorgung der Mitarbeitenden und Betreuung der Werksambulanz.
• Teilnahme an Arbeitsplatzbegehungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
• Unterstützung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und des betrieblichen Wiedereingliederungsmanagements.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen des Gesundheitsschutzes und der Prävention.
• Enger Austausch mit den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheitsmanagement, Human Resources und den betrieblichen Interessenvertretern.

Das bringen Sie mit:

• Facharzt für Arbeitsmedizin oder Facharzt mit Zusatzweiterbildung Betriebsmedizin.
• Erfahrung in der Arbeitsmedizin über die Weiterbildungszeit hinaus (von Vorteil).
• Teamfähigkeit und fachübergreifende Kommunikationsstärke.
• Spaß am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen.
• Sicherer Umgang mit gängigen MS Office Anwendungen.
• Kenntnisse in CGM-ISIS-MED oder in einer anderen Softwareanwendung für Arbeitsmedizin (von Vorteil).
• Organisatorische Fähigkeiten sowie Selbständigkeit.
• Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.

Ihre Vorteile:

• Attraktive außertarifliche Vergütung.
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung.
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen.
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung.
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket.
• Bikeleasing.
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm.
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag.
• Umfassende Zusatzleistungen und attraktive externe Angebote für Mitarbeitende.
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk).
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inklusive Präventionsangebote.
• Umfangreiche individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital.
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung.
• Möglichkeit der Besetzung als Tandem in geteilter Führung (shared Leadership).

Wenn Ihnen das wichtig ist, bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist.