Stellenangebot Facharzt Palliativmedizin in Berlin, Krankenhaus Bernau GmbH

Ein Facharzt (m/w/x) für Palliativmedizin wird ab Januar 2027 unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30h) im Palliative Care Team (PCT) der Immanuel Klinik Rüdersdorf, Universitätsklinikum der MHB, gesucht.

Ihre Aufgaben:

• eigenständige palliativmedizinische Versorgung im häuslichen Umfeld und in Pflegeeinrichtungen
• komplexe Symptomkontrolle und Krisenintervention
• individuelle Therapieplanung und Anpassung der Medikation
• vorausschauende Versorgungsplanung und Advance Care Planning
• Begleitung von Patientinnen und Patienten sowie Angehörigen in schwierigen Krankheits- und Sterbesituationen
• ärztliche Rufbereitschaft im Rahmen des SAPV-Konzeptes
• enge Zusammenarbeit mit Haus- und Fachärzten, Pflegediensten, Hospizdiensten und stationären Einrichtungen
• multiprofessionelle Fallbesprechungen und gemeinsame Entscheidungsfindung
• Mitwirkung an Qualitätsentwicklung, Fortbildung und konzeptioneller Weiterentwicklung des Teams

Das bringen Sie mit:

• Facharztanerkennung und Zusatzbezeichnung Palliativmedizin
• Freude an selbstständigem und verantwortungsvollem Arbeiten
• Interesse an komplexen palliativmedizinischen Fragestellungen
• Empathie und kommunikative Stärke
• Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen einzubringen
• Interesse an einer Leitungsposition
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen
• flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit
• großer persönlicher Gestaltungsspielraum innerhalb des SAPV-Teams
• engagiertes, multiprofessionelles und erfahrenes Team
• eigenverantwortliches ärztliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• enge Vernetzung mit Onkologie, Palliativmedizin, Pflege, Psychoonkologie, Sozialdienst und Hospizarbeit
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßiger fachlicher Austausch und multiprofessionelle Fallbesprechungen
• eine Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung und unmittelbarer menschlicher Bedeutung
• attraktive Konditionen nach AVR DWBO, u.a. regelmäßige Steigerungen des Entgelts
• 31 Tage Jahresurlaub mit Steigerung nach Zugehörigkeit
• eine jährliche Sonderzahlung
• Kinderzuschlag
• betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Jahresarbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto
• Dienstbefreiung bei verschiedenen Anlässen möglich
• Beihilfen bei Krankheits-, Geburts- und Todesfällen
• Zeitzuschläge, Überstundenentgelt und Schichtzulage
• Zusatzurlaub für Schichtarbeit, Nachtarbeit, nächtlichen Bereitschaftsdienst und nächtlichen Rufbereitschaftsdienst
• strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Mobilität: Shuttleservice vom Bhf. Erkner, Bike Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Corporate Benefits: attraktive Rabatte bei Sport, Fitness, Shopping, Reisen und Kultur
• Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“