Ambulanter Pflegedienst Martha-Maria in Halle (Saale)

Das Diakoniewerk Martha-Maria ist ein selbstständiges Werk der Evangelisch-methodistischen Kirche mit Sitz in Nürnberg. Mit über 5.400 Mitarbeitenden betreibt es Krankenhäuser, Seniorenzentren, Pflegeeinrichtungen, Bildungseinrichtungen und Hotels an elf Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt. Gegründet 1889, folgt es dem Leitbild „Helfen und Hören“ und versteht sich als „Unternehmen Menschlichkeit“.

Das Diakoniewerk Martha-Maria e.V. wurde 1889 von den Diakonissen Luise Schneider und Elise Heidner sowie dem Pastor Jakob Ekert gegründet. Es ist ein selbstständiges Werk der Evangelisch-methodistischen Kirche und Mitglied im Diakonischen Werk. Der Name „Martha-Maria“ bezieht sich auf eine biblische Geschichte und symbolisiert das Leitmotiv „Helfen und Hören“. Mit Sitz in Nürnberg beschäftigt das Werk über 5.400 Mitarbeitende an elf Standorten in Bayern, Baden-Württemberg und Sachsen-Anhalt.

Leistungen und Produkte:

Martha-Maria bietet ein breites Spektrum an sozialen und gesundheitlichen Dienstleistungen:

• Krankenhäuser in Nürnberg, München und Halle (Saale)
• Seniorenzentren und ambulante Pflegedienste
• Medizinische Versorgungszentren (MVZ)
• Berufsfachschulen für Pflege und weitere Bildungseinrichtungen
• Kindertagesstätten und Erholungseinrichtungen
• Hotels und weitere soziale Angebote

Branchenfokus und Kunden:

Das Diakoniewerk richtet sich an Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen, die medizinische, pflegerische oder soziale Unterstützung benötigen. Die Angebote sind sowohl für stationäre als auch ambulante Patienten, Senioren, Auszubildende und Familien konzipiert. Mit einem ganzheitlichen Ansatz verfolgt Martha-Maria das Ziel, individuelle Bedürfnisse zu erkennen und entsprechend zu handeln.

Karriere und Unternehmenskultur:

Als Arbeitgeber legt Martha-Maria Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Geboten werden:

• 31 Tage Erholungsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
• Lebensarbeitszeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterförderung durch Weiterbildungsangebote

Zudem besteht die Möglichkeit, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder den Bundesfreiwilligendienst in verschiedenen Einrichtungen zu absolvieren.

Martha-Maria versteht sich als „Unternehmen Menschlichkeit“ und lebt dieses Leitbild sowohl in der Arbeit mit den betreuten Personen als auch im Umgang mit den Mitarbeitenden.